焦作市放心消費示范單位｜提振消費信心，水狀元管業在行動
2023-09-15
“ 升級思維 · 凝聚企業 ”—河南水狀元內訓圓滿收官！
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2023-03-02
- 訪問量：0
【概要描述】為進一步推動企業文化提升，重塑公司細化實施和文化核心理念宣貫落地，2.13日河南水狀元培訓會于公司內部召開。
“ 升級思維 · 凝聚企業 ”—河南水狀元內訓圓滿收官！
為進一步推動企業文化提升，重塑公司細化實施和文化核心理念宣貫落地，2.13日河南水狀元培訓會于公司內部召開。
“ 升級思維 · 凝聚企業 ”—河南水狀元內訓圓滿收官！
【概要描述】為進一步推動企業文化提升，重塑公司細化實施和文化核心理念宣貫落地，2.13日河南水狀元培訓會于公司內部召開。
- 分類：公司新聞
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- 發布時間：2023-03-02
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為進一步推動企業文化提升，重塑公司細化實施和文化核心理念宣貫落地，2.13日河南水狀元培訓會于公司內部召開。
此次企業員工內訓有幸邀請到授課十七年，長期助力于企業管理和經營實戰落地研究，幫助過數百家企業員工進行自我激勵和價值實現的田鵬講師授課，目的在于提高員工的知識、工作方法、工作態度以及工作的價值觀，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。與會領導有：河南水狀元董事長王功平、河南水狀元生產總監王功強、河南水狀元董事長助理丁芳、河南水狀元董事長助理孟雙江、河南水狀元行政部部長尹婷雁、河南水狀元財務部部長廉文倩。
在本次課堂上，田鵬講師幽默風趣的將生活和工作中的細節帶入，深入淺出的為大家分析案例，通過場景化內訓引導員工舉一反三。為保證內訓后轉化機制的有效運行，要求員工培訓后將考核指標梳理出來，如轉化目標與工作目標的相關性、行動計劃的完成度、運用培訓技能的頻率，將這些指標賦予分值，與績效指標掛鉤，激勵員工學以致用。
經過嚴肅活潑的學習研討，培訓成果豐碩：收集了大量企業文化核心價值觀案例素材；初步形成了具有各業務板塊、細分領域特色的標準化培訓教案和文化宣貫模式；使員工改變塑造并強化積極的態度。擁有更多創新的能力與想法，積極的面對改變、迎接變革與挑戰。以上成果對推動集團企業文化融合宣貫落地具有重要的現實意義。
內訓結束后，水狀元全體員工將帶著志不改、道不變的堅定為客戶提供更優的產品與服務，讓更多家庭用上健康管、純凈管、放心管。
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